Обучение по основным профессиям и КЦН (курсы целевого назначения) а так же: - Обучение рабочим профессиям (операторы, слесари, монтажники, стропальщики, газорезчики, машинисты, лаборанты, электромонтеры и многие другие профессии); - Повышение квалификации (диспетчер, контролер, эксперт АМТС ); - Профессиональная переподготовка (техносферная безопасность, охрана труда, пожарно-технический минимум, БДД и т.д.); - самоходные машины, трактора. Наша организация имеет лицензию на осуществлении образовательной деятельности №2913 от 29.05.2017 выданная Службой по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Учебный центр «Развитие» является специализированной организацией, реализующей образовательные программы краткосрочного обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, менеджеров высшего и среднего уровня систем корпоративного управления компаний ХМАО-Югры и ЯНАО. Является многопрофильной образовательной организацией, реализующей программы: дополнительного профессионального образования для руководителей и специалистов (повышения квалификации и профессиональной переподготовки); профессионального обучения для рабочих и служащих (профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям). Для целей осуществления образовательной деятельности Учебным центром «Развитие» привлекаются лучшие специалисты своих отраслей: профессора, доктора наук, практики, эксперты, известные эффективными методиками преподавания и научной деятельностью. НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) для: специалистов по закупочной деятельности; лиц, входящих в состав комиссии по соблюдению требований служебного поведения и урегулированию конфликтов интересов (борьба с коррупцией); руководителей и специалистов с техническим уклоном; руководителей и специалистов по управленческим компетенциям. Профессиональное обучение рабочих и служащих; Тренинги и семинары для различных категорий слушателей. По запросу заказчика проводится корпоративное, выездное, а также индивидуальное обучение. Основным принципом работы нашей компании является внимательное отношение к каждому клиенту. В Учебном центре «Развитие» каждого слушателя ожидают: эффективная технология построения образовательного процесса, гарантирующая достижение заданных целей обучения в минимальные сроки; профессиональный преподавательский состав; уникальная дидактическая информационная среда, обеспечивающая актуализацию содержания обучения и поддержание высокого уровня профессиональной и познавательной мотивации обучающихся; программа работы с клиентами, основанная на безусловном приоритете их интересов и обеспечивающая оптимальное сочетание стоимости и качества оказываемых образовательных услуг. ПРЕИМУЩЕСТВА УЧЕБНОГО ЦЕНТРА «РАЗВИТИЕ»: высокое качество услуг по минимальным ценам; гибкие условия оплаты; работа в четком и безукоризненном соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Индивидуальные предложения по стоимости услуг и условиям сотрудничества, подготовленные с учетом потребностей Вашей компании. Развитие – ключ к Вашему успеху!

Учебный центр образован 18 августа 2010 года в г.Нижневартовск ХМАО- Югры Тюменской области. Осуществляет профессиональную переподготовку, обучение рабочих вторым (смежным) профессиям, повышение квалификации рабочих и специалистов; присвоение рабочих специальностей выпускникам имеющим средне-специальное или высшее профессиональное образование.Формы обучения - очная, очно - заочная, вечерняя.Учебный центр располагает большим спектром обучающего материала в форме методических пособий, учебных фильмов, справочной и технической литературы.Методические пособия Вы можете изучать в интерактивном режиме.Начать учиться- легко!Частным лицам достаточно заполнить заявление и заключить с нами договор на оказание платных образовательных услуг, а организациям - заключить с нами договор на оказание платных образовательных услуг и оформить заявку.

- информационно-консультационные услуги в сфере ценообразования и сметного нормирования в строительстве и промышленности строительных материалов на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры; - выпуск, распространение, реализация информационно-справочных и нормативно-методических материалов (печатной продукции и магнитных носителей) по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве и промышленности строительных материалов; - распространение методической и справочной литературы, а так же внедрения и сопровождения строительного программного обеспечения, содержащее актуальные региональные справочники.

АНО ДПО «Системные технологии безопасности труда» предлагает пройти обучение в рамках подготовки или переподготовки специалистов, а также курсов повышения квалификации работников и руководителей компаний в ХМАО. На выбор более 200 программ по направлениям: промышленная безопасность, охрана труда, строительный контроль, ГО и ЧС и др. Прохождение обучения и аттестации возможно в трех формах - дуально, очно или дистанционно. Прохождение курсов подтверждает документ государственного образца, который выдается по окончанию занятий в рамках программы. АНО ДПО «Системные технологии безопасности труда» гарантирует высокий уровень профессионализма преподавателей, удобное расписание и конкурентные цены. Чтобы записаться, требуется позвонить или оставить заявку на сайте. Здесь же можно ознакомиться подробнее с полным перечнем программ и курсов, стоимостью.

Способы оплаты: расчет по картам, наличный расчет, оплата через банк

Сургутский учебно-курсовой комбинат организован 19 февраля 1965 года Главным управлением по строительству объектов нефтяной и газовой промышленности г. Тюмени на основании приказа Государственного производственного Комитета по газовой промышленности СССР №26 от 11 января 1965 года. В 1999 году Сургутский учебно-курсовой комбинат треста “Сургутгазстрой” реорганизован в Негосударственное учреждение дополнительного образования “Сургутский учебно-курсовой комбинат профессионального образования”, Переименован в Частное образовательное учреждение дополнительного профессиональго образования "Сургутский учебно-курсовой комбинат профессионального образования" ЧОУ ДПО "Сургутский УКК ПО" В период роста мирового экономического кризиса, нестабильности рынка труда, высвобождения рабочей силы, только одна ценность остается не подвержена инфляционным процессам – интеллектуальный и профессиональный уровень каждого человека. Работодатель все более и более заинтересован в высококвалифицированном специалисте – мастере своего дела. ЧОУ ДПО «Сургутский учебно-курсовой комбинат профессионального образования» образован в 1965 году и готов помочь Вам в обретении уверенности в собственных силах в период экономической нестабильности в России и мире, и предложить различные формы и методы совершенствования профессиональных качеств, приобретения новых конкурентоспособных профессий на рынке труда. Уверенность в профессионализме – уверенность в жизни.

Способы оплаты: расчет по картам, наличный расчет, оплата через банк

В 1989 г. приказом Министерства здравоохранения РСФСР от 04.07.89 № 109 открыто Сургутское медицинское училище. В 2007 г. открыт филиал учреждения в городе Когалым. Учредителем образовательного учреждения является Ханты-Мансийский автономный округ — Югра. Образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации — русском языке

Компания ООО "ЭкоЦентр" основана в декабре 2005г. и специализируется на предоставлении услуг по разработке экологической документации, экологическому сопровождению, подготовке по экологическим программам (на право работы с отходами и экологическая безопасность), пожарно-техническому минимуму, охране труда и др. программам, а также тепловизионному обследованию. Тепловизионное обследование - одно из новых направлений нашей деятельности, позволяющее определить места промерзания и утечки тепла, качество строительства и ремонта (в т.ч. установка окон, дверей и пр.), проверку и распределение нагрузки электрооборудования и сетей.

В 80-е годы прошлого века развитие промышленного Сургута достигло невиданных ранее темпов, вводились в строй новые нефтяные месторождения, строились Сургутские ГРЭС-1 и ГРЭС-2, обустраивались предприятия обслуживающие нефтяников, геологов, энергетиков. Активно велось промышленное и жилищное строительство. Решение кадровой проблемы преимущественно решалось за счет привлечения рабочих и специалистов из других регионов. Однако наступило время, когда городу стало необходимым решать вопрос подготовки молодых рабочих из числа местной молодежи. В 1985 году было принято решение об открытии в Сургуте профессионально-технического училища, третьего, тогда в двухсоттысячном городе. Так в апреле 1986г. начал работу небольшой педагогический коллектив ПТУ - 56, чтобы уже в сентябре первые учащиеся могли приступить к занятиям. Первым директором училища был назначен Волошин Вадим Фомич – опытный, энергичный хозяйственник, который много времени уделял решению вопросов строительства учебно-производственного комплекса для нового училища. 1 сентября 1986 года была проведена торжественная линейка для первых учащихся. Но занятия начались немного позже, так как педагоги и учащиеся готовили учебные кабинеты к работе: занимались уборкой, собирали и расставляли мебель в учебных кабинетах. Тогда начал формироваться костяк педагогического коллектива, призванного превратить учебное заведение в одно из лучших в регионе. Семерова Ида Сергеевна, Комышенко Юрий Михайлович, Бутузова Елена Федоровна, Черниенко Александр Трофимович, Мугу Саломет Моссовна - это те люди, которые не просто стояли у истоков учебного заведения, но и внесли большой вклад в его развитие. В 1987 г. училище возглавил Леоненко Владимир Николаевич, который приложил немало усилий для формирования необходимой учебно-производственной базы, укреплению кадрового потенциала. К концу 80-х годов учащиеся училища впервые заявили о себе на городских конкурсах художественной самодеятельности и театрального творчества. Руководил творческими коллективами преподаватель спецтехнологии Мигалкин Николай Михайлович, который позднее организовал и много лет руководил театральной студией «Дилижанс». Эта студия стала не только творческим центром, но и центром воспитания и организации досуга учащихся. С марта 1992г. директором учебного заведения является Шутов Вадим Николаевич, который более десяти лет проработал в Сургутском ПТУ-40, прошел путь от мастера производственного обучения до директора училища. Главной задачей, поставленной новым директором перед педагогическим коллективом, должна была стать четкая ориентация на кадровые потребности базового предприятия – производственного объединения «Сургутнефтегаз». Благодаря активному взаимодействию с базовым предприятием быстрыми темпами стала укрепляться материально-техническая база училища, появилась возможность вести хозрасчетные курсы для рабочих и специалистов предприятий города, оказывать услуги населению. Что позволило направлять заработанные средства на развитие учебной базы всего училища. В 1995 году училище успешно прошло государственную аттестацию, по результатам которой было рекомендовано повысить статус учебного заведения, что и было сделано в 1996г. По приказу Министерства образования РФ учреждение было преобразовано в Профессиональный лицей № 56, что позволило выйти на новый уровень обучения – подготовка специалистов по программам среднего профессионального образования. Это потребовало укрепление кадрового потенциала педагогического коллектива, требовались специалисты, имеющие опыт работы в средне-специальных учебных заведениях. Во второй половине 90-х годов коллектив пополнился новыми педагогами, которые несли в организацию учебного процесса не только свой богатый педагогический опыт, но активно внедряли новые педагогические технологии. Это Мелешкин Юрий Викторович, Колесникова Людмила Николаевна, Троян Валерий Николаевич, Радченко Геннадий Михайлович и др. В 1999 году лицей успешно прошел государственную аттестацию и аккредитацию, что позволило учебному заведению выйти на новый организационный уровень – в 2000г. учреждение реорганизовано в учреждение среднего профессионального образования «Сургутский профессиональный колледж». Вторая половина 90-х годов знаменательна для колледжа еще и тем, что удалось добиться серьезных успехов на окружном уровне в различных направлениях учебной и внеучебной деятельности: победы на окружных конкурсах профессионального мастерства по профессиям Оператор ЭВМ, Электрогазосварщик, Слесарь по ремонту автомобилей, Электромонтер по ремонту и обслуживанию промышленного оборудования. Победы в городских и окружных конкурсах КВН, лауреат студенческих фестивалей «Студенческий дебют» и «Студенческая весна», колледж многократный победитель Спартакиады среди ссузов автономного округа. В 2000г. театральная студия «Дилижанс», победив на областном театральном конкурсе, была приглашена участвовать в театральном фестивале в Германии. С 1996г. в колледже существует поисковый отряд, который ежегодно совершает по 2-3 экспедиции по местам боевых действий Великой Отечественной войны. Тысячи перезахороненных останков воинов Советской армии, десятки восстановленных имен, считавшихся пропавшими безвести, а самое главное сотни наших студентов, проверивших себя в суровых буднях многодневных экспедиций в местностях значительно удаленных от населенных пунктов. С 1995г. выпускается многотиражная газета «Зеркало», рассказывающая о студенческой жизни, проблемах и достижениях учебного заведения. С 1998г. работает собственная телестудия, причем все эти годы она оснащена современным цифровым оборудованием. Знаменательным событием для колледжа стала аттестация, которую в 2004г. проводило Министерство образования РФ, так как впервые подтверждался государственный статус учреждения среднего профессионального образования. По итогам аттестации была получена государственная аккредитация сроком на 5 лет. В 2006г. колледж был включен в состав «100 лучших ССУЗов России» и был отмечен знаком «Европейское качество». Следующий 2007 год принес колледжу еще один знак государственно-общественного признания на федеральном уровне: Сургутский профессиональный колледж вошел в число победителей первого федерального конкурса учреждений НПО и СПО, внедряющих инновационные образовательные программы, что позволило колледжу дополнительно получить 60 миллионов рублей на развитие материально-технической базы.

Организация существует более 30 лет. Основные виды деятельности: 1. Автошкола: 1.1. Обучение водителей кат."В", "А"(мото), машинистов-трактористов кат."А1" (квадроциклы и снегоходы). 2. Учебный центр: 2.1. ДОПОГ: водители, консультанты. 2.2. БДД: специалисты, ответственные, контролёры, диспетчеры, транспортная безопасность. 2.3. Иные виды дополнительного профессионального образования. Наш лозунг: "Мы - за безопасное и уверенное вождение на дорогах!"

Деятельность ООО Группа компаний ЮСК ориентирована на строительную отрасль и направлена на объединение максимального количества ответственных предприятий, участников строительного рынка, действующих в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями Национального объединения строителей, для развития строительного комплекса РФ. Основные принципы политики ООО Группа компаний ЮСК - это наращивание финансового потенциала организации для улучшения качества консалтинговых услуг в сфере строительного бизнеса, вовлечения в сотрудничество ответственных предприятий и создание открытой и чистой конкуренции, способствующей эффективному развитию рыночных отношений. ООО Группа компаний ЮСК нацелено на долгосрочный курс развития организации в области деловых интересов. ООО Группа компаний "ЮСК" предлагает организацию проведения аттестации промышленной безопасности, НАКС, специальной оценке условий труда, аттестации электробезопасности, охране труда, повышению квалификации, лицензировании и вступлении в СРО.

Способы оплаты: расчет по картам, наличный расчет, оплата через банк, оплата через интернет

Наша компания направлена на полное сопровождение в сварочно-монтажном производстве. Наши специалисты подберут вам надежное сварочное оборудование и оборудование для неразрушающего контроля, а при необходимости осуществим их ремонт или пуско-наладку. Также мы готовы аттестовать ваших специалистов в области неразрушающего контроля, промышленной безопасности, помочь в аттестации сварочных технологий и сварочного оборудования, провести разрушающий метод контроля сварных стыков. Также мы предлагаем:• сварочные материалы; • сварочное оборудование; • вспомогательное сварочное оборудование; • газопламенное оборудование;• абразивные материалы;• спецодежду; • аттестацию персонала; • лабораторию неразрушающего контроля; • инжиниринговые услуги; • ремонт оборудования.Сотрудничая с нами вы найдете в нашем лице верных партнеров!

Способы оплаты: расчет по картам, наличный расчет, оплата через банк

Способы оплаты: наличный расчет, оплата через банк

Продажа, обслуживание компьютеров.

Способы оплаты: расчет по картам, наличный расчет

"Рубеж-М" осуществляет профессиональную подготовку и проводит дополнительное образование. Сегодня "Рубеж-М" проводит обучение частных охранников. Одним из направлений деятельности школы является повышение квалификации представителей руководящего состава частных охранных структур – директоров ЧОО. Слушателям предлагается освоить предметы и дисциплины, установленные государственными учебными программами. Среди них представлены все виды подготовки (психологическая, тактико-специальная, техническая, правовая, огневая и специальная физическая), а также обращение со спецсредствами и оказание первой помощи. Благодаря приобретенным умениям выпускники "Рубеж-М" способны оказать первую помощь даже в критических и экстремальных ситуациях. Все полученные знания, навыки, а также освоенные профессиональные приемы необходимы любому охраннику для полноценного и эффективного исполнения обязанностей. Помимо прочего, слушателям курсов дается полная и развернутая информация о порядке оформления необходимой документации и прохождения организационных процедур для получения удостоверения частного охранника. Обучающие методики, применяемые в школе "Рубеж-М", постоянно совершенствуются, дорабатываются, обновляются. Обращайтесь в школу "Рубеж-М", и вы получите специалистов-охранников, которые будут готовы к выполнению своих обязанностей даже в самых сложных ситуациях.